Fișă de aptitudine (medicina muncii)
Fișa de aptitudine este documentul prin care medicul de medicina muncii finalizează examenul medical la angajare sau periodic, cu una dintre concluziile: apt, apt condiționat, inapt temporar sau inapt. Carnet A5 autocopiativ, 50 seturi, în 2 sau 3 exemplare.
14 RON / carnet
Comandă acumFișa de aptitudine este concluzia scrisă a examenului medical de medicina muncii: la angajare, la controlul medical periodic, la adaptare, la reluarea muncii sau în supravegherea specială. Medicul de medicina muncii bifează una dintre cele patru concluzii ale avizului medical — apt, apt condiționat, inapt temporar sau inapt — și adaugă recomandările pentru locul de muncă.
Legea cere completarea în două exemplare: unul pentru angajator, celălalt pentru lucrător. Varianta în 3 exemplare adaugă o copie pentru arhiva cabinetului de medicina muncii — practică frecventă în clinici, fără a fi o cerință legală.
Carnet A5 autocopiativ cu 50 de seturi. Vindem formularul necompletat (blancul): completarea și semnarea aparțin exclusiv medicului de medicina muncii, cu semnătură și parafă. Disponibil standard sau personalizat cu antetul unității medicale.
Personalizează cu datele firmei tale
Adaugă logo-ul, CUI-ul, adresa și contul IBAN direct pe formular. Arată profesionist și economisești timp la fiecare completare.
Află mai mult despre personalizare →Întrebări frecvente despre fișă de aptitudine (medicina muncii)
Numai medicul de medicina muncii — HG 355/2007 art. 17 spune expres „se completează numai de către medicul de medicina muncii". Fișa poartă semnătura și parafa medicului. Noi vindem formularul necompletat (blancul), pe care cabinetul îl completează la examenul medical.
Legea cere două exemplare: unul pentru angajator și celălalt pentru lucrător (HG 355/2007, art. 17 și art. 22 lit. e). Varianta în 3 exemplare adaugă o copie pentru arhiva cabinetului de medicina muncii — practică frecventă în clinici, fără a fi o cerință legală.
Da. Examenul medical la angajare și cel periodic sunt obligatorii pentru toți lucrătorii, iar fișa de aptitudine este concluzia scrisă a acestor examene. Angajatorul are obligația să o păstreze (HG 355/2007 art. 38 lit. b), iar Legea 319/2006 art. 13 lit. j) interzice angajarea fără examen medical.
Exact patru, conform modelului din anexa nr. 5 la HG 355/2007 (actualizat prin HG 1169/2011): apt, apt condiționat, inapt temporar și inapt. Medicul bifează una singură și poate adăuga recomandări pentru locul de muncă.
Alte formulare tipizate comandate frecvent împreună
Din ghidul nostru:
Ce este fișa de aptitudine? Concluzia examenului de medicina muncii
Documentul prin care medicul de medicina muncii finalizează examenul la angajare sau periodic: cele 4 avize, cine o semnează și de ce se fac 2 exemplare.
Citește ghidul complet →Comandă Fișă de aptitudine (medicina muncii)
Contactează-ne pe WhatsApp și primești oferta în câteva minute.
Comandă acum