Cerere concediu medical
Cererea de concediu medical este formularul intern prin care angajatul anunță angajatorul că i s-a acordat concediu medical și îi predă certificatul de concediu medical. Certificatul justifică absența și este documentul justificativ pentru plata indemnizației (OUG nr. 158/2005, art. 36 alin. (1)). Bloc cu 100 file, în format A4. Copertă carton duplex 250 g/mp.
| 1-9 carnete | 18 lei/carnet |
| 10+ carnete | 16 lei/carnet |
Cererea de concediu medical este formularul prin care salariatul aduce la cunoștința angajatorului concediul medical acordat de medicul curant și îi predă certificatul. Concediul nu se aprobă de angajator: contractul individual de muncă se suspendă de drept pe durata incapacității temporare de muncă (Codul muncii, art. 50 lit. b)).
Formularul conține: numele și prenumele, funcția, departamentul, CNP-ul, numărul legitimației de serviciu (dacă este cazul), data începerii și a încetării concediului medical, seria și numărul certificatului de concediu medical și emitentul, declarația salariatului, locul, data, semnătura solicitantului și rubrica „Luat la cunoștință” pentru angajator.
Important: acesta este formularul de cerere internă angajat→angajator. NU este certificatul de concediu medical — acela este formular cu regim special, eliberat de medicul curant sau, în cazurile prevăzute de lege, de casa de asigurări de sănătate (Ordinul MS/CNAS nr. 1.192/745/2020, anexa nr. 2, art. 1), pe imprimate distribuite prin casele de asigurări de sănătate și nu se tipărește în regim privat.
Disponibil standard (cu antet generic) sau personalizat cu datele firmei tale: denumire, CUI, sediu social și numerotare proprie - varianta personalizată poate include pre-tipărit instrucțiunile interne privind termenul de depunere a certificatului medical și datele de contact ale responsabilului HR.
Personalizează cu datele firmei tale
Adaugă logo-ul, CUI-ul, adresa și contul IBAN direct pe formular. Arată profesionist și economisești timp la fiecare completare.
Află mai mult despre personalizare →Întrebări frecvente despre cerere concediu medical
De la 1 august 2025 (Legea 141/2025), pentru boală obișnuită indemnizația este eșalonată per episod de boală: 55% din baza de calcul pentru certificate de până la 7 zile, 65% între 8 și 14 zile și 75% pentru certificate de peste 15 zile. Rămân la 100% cazurile speciale (tuberculoză, SIDA, neoplazii, boli infectocontagioase grupa A, urgențe medico-chirurgicale, unele tipuri de arsuri), iar bolile cardiovasculare stabilite de CNAS cu acordul Ministerului Sănătății (art. 13 alin. (3) lit. a)) au 75% indiferent de durată (art. 17 alin. (1¹)).
Minimum 6 luni de asigurare realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul (OUG 158/2005 art. 7). Fac excepție — fără stagiu: urgențele medico-chirurgicale, unele tipuri de arsuri, tuberculoza, bolile infectocontagioase din grupa A, neoplaziile, SIDA și bolile infectocontagioase pentru care se impune izolarea (art. 9 alin. (1)), carantina (art. 9 alin. (2)) și riscul maternal (art. 31 alin. (3)).
Certificatul medical eliberat de medic este documentul oficial; cererea internă însoțește predarea lui către angajator și documentează circuitul RU: data predării, perioada, semnăturile. Este un instrument operațional, nu un formular impus de lege.
Nu — pentru accidente de muncă și boli profesionale indemnizația este de 80% din baza de calcul (100% pentru urgențe medico-chirurgicale), în temeiul Legii 346/2002 art. 33, un sistem separat de OUG 158/2005.
Alte formulare tipizate comandate frecvent împreună
Din ghidul nostru:
Ce este cererea de concediu medical?
Cererea de concediu medical - formularul intern cu care salariatul predă angajatorului certificatul de concediu medical. Bază legală OUG 158/2005, completare pas cu pas și diferența față de concediul de odihnă.
Citește ghidul complet →Comandă Cerere concediu medical
Sună-ne și primești oferta în câteva minute.
Comandă telefonic: 0754 324 098